Eine Reform der Personalpolitik der Europäischen Kommission wird ihre Angestellten zwingen, mindestens einmal alle 10 Jahre ihr Sachgebiet zu wechseln. Sie reagiert damit auf einer Forderung ihrer Mitarbeiter, den Wechsel innerhalb der Kommission zu erleichtern und auch Kommissionspräsidenten Jean-Claude Juncker äußerte den Wunsch "Silos" zwischen den EU-Abteilungen und Arbeitsgruppen zu öffnen. Die Reform soll dazu fürhen, dass sich mehr Mitarbeiter zu fähigen Managern statt zu „Sektorspezialisten“ entwickeln. Die erste Personalrotation ist für den 1. Januar 2018 geplant.